方铭（化名）在一石材公司从事石材切割工作期间，被砸伤右脚，构成八级伤残。事后，方铭申请劳动仲裁后对仲裁结果不服，将石材公司诉至法院，要求解除双方间的劳动合同，并索赔。经梧州、岑溪市两级法院审理，不久前，这起劳动争议纠纷有了最终结果。
案情回顾
年7月，方铭入职石材公司，从事锯石工作，每月工资按月发放。石材公司为方铭办理了工伤保险。方铭在切割石材过程中，不慎被跌落的石头压伤右脚。事故发生后，医院住院治疗，医院诊断为：右足毁损伤。方铭出院，花去医疗费10万余元，其中方铭支付1万元，余款由石材公司支付。随后，梧州市人社局认定方铭此次伤害为工伤。同年12月29日，梧州市劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论书，确定方铭右足毁损伤为八级伤残，无生活处理障碍。石材公司曾为方铭向梧州市社会保险事业局、梧州市职工基本医疗保险办理了工伤保险赔付手续，并收到了对方铭受伤赔付的一次性补助金3万余元、鉴定费元、医疗费及住院伙食补助费9万余元，共计13万余元。仲裁判定
之后，方铭向岑溪市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求解除他与石材公司的劳动关系，由石材公司支付工伤损失共计20万余元。同年10月28日，仲裁委作出仲裁裁决：石材公司向方铭支付一次性医疗补助金、一次性伤残补助金、停工留薪期工资等共计11万余元；驳回方铭其他仲裁请求。方铭不服仲裁裁决，向岑溪市法院起诉，请求法院判令解除其与石材公司之间的劳动关系；石材公司向其支付一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资等共计20万余元。石材公司向法院提交了仲裁庭笔录复印件，证明公司以现金、银行账户转账方式支付了方铭的全部医疗费之外，还多付了5万余元给方铭。
法院判决
岑溪市法院审理后认为，方铭除依法享受工伤待遇外，石材公司还应向方铭赔偿依法由其承担的其他经济损失。根据方铭的实际情况，双方的劳动关系依法应当予以解除。
岑溪市法院指出，方铭工伤构成八级伤残，石材公司应当支付11个月工资的一次性伤残就业补助金给方铭。根据该案的实际情况，酌定方铭的停工留薪期为8个月。方铭应获得停工留薪期工资2万余元。方铭住院期间，由于石材公司没有派人护理，石材公司应当支付护理费3万余元给方铭。
年12月30日，岑溪市法院作出一审判决：解除石材公司与方铭的劳动关系；石材公司应向方铭支付13万余元；驳回方铭的其他诉讼请求。一审宣判后，石材公司不服，向梧州市中院提起上诉。梧州市中院审理后，认为一审判决认定事实清楚、证据确实充分、适用法律正确，作出了“驳回上诉、维持原判”的终审判决。来源｜岑溪法院