随着国家“全面两孩”时代的来临，更多的育龄妇女加入到孕育二孩的浪潮中，哪么问题来了？你的婚假、产假时间该如何计算？请假时间正确了吗？这个问题困绕着许多正在孕期的妇女，也同样困绕着许多单位主管人事的领导。现在就让市卫计局*策法规宣传股来一一为您解答。
婚假到底多少天?国家法定婚假是3天；《云南省人口与计划生育条例》第二十二条：机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的工作人员登记结婚的，在国家规定的婚假外增加婚假15天；也就是说：云南省的婚假虽然取消了原来的晚婚假15天，但增加了婚假15天，依旧维持了原来的18天。
举例1：单位职工中适龄婚青年初婚的，向所在单位请婚假，正确的婚假天数为18天。
举例2：单位职工中适龄婚青年属于再婚的情况，向所在单位请婚假，正确的婚假天数依然为18天。
举例3：单位职工中适龄婚青年属于第三次、第四次………再婚的情况，向所在单位请婚假，依旧是18天。
那么婚假应该为：婚假3天+新增加婚假15天=18天！产假到底多少天?《女职工劳动保护特别规定》是由中华人民共和国国务院于年4月28日发布，自公布之日起施行的，其中《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：女职工生育享受98天产假。年3月31日发布施行的《云南省人口与计划生育条例》规定女方生育假增加60天，以上假期天数，合计天。另《云南省人口与计划生育条例》规定：产前可以提前15天请假；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；女职工怀孕未满4个月（天以下）流产的，休假15天；怀孕4个月（天以上）流产的，休假42天；怀孕满7个月（天以上）流产的，休假天。
下面我们用列算式的方法来计算一下：
正常产假：98天+60天＝天
放环假：7天
难产假/剖宫产假：15天
多胞胎假：多一个加15天
怀孕未满4个月流产的：15天
怀孕满7个月以上流产的：天
输卵管结扎假：30天
男方护理假：30天
正常情况下的产假（指顺产）：98天+60天＝天
那么正常产假应该为：98天+60天=天！特殊情况下的产假
1、产假期间放环，并能提供相应证明给单位，则顺延7天假期：天+7天＝天
2、难产假或剖宫产假：天+15天＝天（在天正常产假期间内，提供"难产证明或剖宫产证明"给单位的，则在天产假天数里加15天＝天，再如在产假期间提供放环证明的，又再顺延7天假期＝天）
3、多胞胎+剖宫产假（双胞胎剖宫产为例）：98天+60天+15天+15天＝天（如：产假期间放环顺延7天＝天）
4、难产假或剖宫产假+输卵管结扎假：天+15天＝天（再如在产假期间提供输卵管结扎证明的，又再顺延30天假期＝天）
如还有其他特殊情况，按以上规定进行叠加计算。
如何正确批假给职工？上面，我们罗列了婚假、产假的分别计算方法，作为单位领导如何批假给职工呢？现在让我们为你解答：
根据职工向单位报告的请假条，自请假之日起算。比如产假：先按天正常产假给予核准。请假职工在产假期间提供对应的由医疗机构出具的证明并且加盖公章，则顺延相应假期。
还需说明一点：根据《云南省人口与计划生育条例》第四十五条：本条例所指的休假均为日历天数。休假期占用正常工作日的，所占用的工作日期间带薪。
也就是说：产假天数为"日历"天数，在产假期间遇到国家法定假日的都算在产假期间，并且均为带薪假，不存在产假期间遇到国家法定假日，则假期顺延的说法哟！
还需再次重点强调声明的一点：千万不要犯这样低级的错误啦！比如：请假职工还未曾生育，就计算好相应的各种假期，写好假条让领导审批，这样是不符合*策规定的。如您对以上生育产假*策还不清楚的欢迎致电腾冲市卫计局*策法规宣传股，－。
文字：蔡学超
图片：来源于网络
编辑：王博
审核：尹安田
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