干部管理体制改革，拓宽选人用人范围，促进优秀年轻人才脱颖而出，形成富有生机与活力的用人机制，医院**医院发展实际，为有识有志之才创造机会，给人才脱颖而出搭建平台。
10月8日，医院在门诊外科综合楼23楼大会议室召开科主任助理竞聘演讲会。医院**领导班子成员、中层干部、竞聘人员参加会议。
▲会议现场
23名医院医疗骨干进入竞聘演讲环节，经过紧张的准备登台亮相，接受全体**领导、中层干部的“检阅”。竞聘人员个个精神饱满、思路清晰、言语流畅，他们从*治思想表现、学习工作经历、临床工作能力、科研教学水平、工作业绩贡献、学科发展规划等分析了自己的竞聘优势，阐述了自己对竞聘职务的角色理解，展示任职后的目标和计划等，不时赢得台下阵阵掌声。
部分竞聘人员风采
*委书记蒋柳结在总结讲话中充分肯定了竞聘人员的优秀表现。她指出，开展竞聘上岗，是贯彻*管干部原则、落实深化人事制度改革和强化干部队伍建设的具体实践，医院高质量发展提供坚实人才支持和组织保障的重要举措。经过多年发展，医院员工队伍不断壮大，人员素质逐步提高，医院的快速发展需要更多管理人才进入梯队。此次竞聘上岗拓宽了用人渠道，医院干部队伍注入了新鲜血液，医院提供了坚强保障。医院也将不断建立健全干部选拔培养长效机制，着力为优秀人才搭建施展才华的平台和通道。▲*委书记蒋柳结总结讲话*委委员、副院长曾广吾主持会议。
▲*委委员、副院长曾广吾主持热门阅读推荐■又是她！再一次出手，路边救车祸伤者！■坚定信心,全力以赴创三甲贺州市副市长杨育智到医院调研创三甲工作■祝贺！医院通过广西高等医学院校临床教学基地A医院评审■帮在点上扶到心上
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