广医院因发展需要，面向社会公开选拔部门科室中层副职（副科级干部）5名，现将有关事项公告如下。
一、岗位和职数
医务部医疗管理科副科长1名；信息网络管理中心副主任1名；基建科副科长1名；科研实验中心副主任1名；心电诊断科副主任1名。
二、选拔条件和要求
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（一）基本条件1、坚持*的路线、方针、*策，遵守国家的法律、法规，具有良好的*治素质；2、具有较高的*策理论水平，能够医院的工作实际相结合，卓有成效地开展工作；3、有较好的组织协调和管理能力，有胜任岗位职责所必需的专业知识和职业素养，熟悉所应聘岗位的任务、职责和特点，在院*委的统一领导下，能够开拓工作新局面；4、具有强烈的事业心和责任感，敢于担当，忠于职守，工作务实，实绩突出，团结同志，群众认可；5、具有良好的职业道德，严于律己，廉洁从业；6、身心健康，能够胜任本职工作；7、45岁及以下，年7月1日后出生；8、有应聘岗位相关工作经历；9、符合《广医院中层干部选拔聘任管理工作制度》的其他规定。
（二）任职资格1、医务部医疗管理科副科长岗：大学本科及以上学历，医学、公共卫生管理等相关专业毕业；副高及以上职称；研究生学历者应有三年及以上工作经历，大学本科学历者应有五年及以上工作经历。2、信息网络管理中心副主任岗：大学本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、信息管理等计算机信息相关专业毕业；副高及以上职称；研究生学历者应有三年及以上工作经历，大学本科学历者应有五年及以上工作经历。3、基建科副科长岗：大学本科及以上学历，建筑学、土木工程、工业与民用建筑、工程管理等相关专业毕业；中级及以上职称；研究生学历者应有三年及以上工作经历，大学本科学历者应有五年及以上工作经历。4、科研实验中心副主任岗：博士学位；医学专业毕业；副高及以上职称；三年及以上工作经历。5、心电诊断科副主任岗：具有研究生学历或硕士及以上学位；内科学、心血管内科专业毕业；副主任医师及以上职称；三年及以上工作经历。上述资格条件中，年龄、学历学位和工作经历计算截止时间为年7月1日。（三）具有以下情形之一的，不得报名：1、有过违反法律、法规的行为，曾因犯罪受过刑事处罚或曾被行*拘留的；2、正在受司法机关立案侦查、纪检监察部门立案审查的；3、受过*纪处分、行*处分，或正在*纪*纪处分所规定的提拔使用限制期的；4、近三年年度考核有不称职（不合格）、基本称职（基本合格）或不定等次的；5、存在计划生育、*风廉*建设等方面“一票否决”情形的，以及法律、行*法规规定的其他情形。
三、选拔方式及程序
按照现场报名、资格审查、统一专业笔试和面试、组织体检与考察、决定聘任与公示、办理任职手续等程序进行。
（一）现场报名
报考人员于年8月17日至9月3日工作日期间到我院组织干部科报名。报名时须携带、提供以下有效证件（提交原件及复印件2份，原件审核后退回）：①提交《报名登记表》（在编在岗报考人员需经所在单位同意，所在单位在《报名登记表》中的“所在单位意见”栏中签署意见，加盖单位公章）；②学历、学位证书原件；③身份证；④专业技术职务证书原件；⑤本人近三年年度考核表复印件；⑥相关业绩证明材料。（二）资格审查
1、报名时由组织干部科进行资格审查，医院*委会研究确定进入专业面试人选。对符合报考条件的，不得拒绝报名；对审查不合格的，应向报考人员说明理由。
2、资格审查工作贯穿公开选拔工作全过程，如应试者隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，取消应试者选拔资格。（三）考试
1、笔试：采取封闭答题方式进行（考试时长2小时）。笔试为综合能力测试，总分为分，主要测试*策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表述能力等综合素质。应试者凭准考证、身份证参加考试。
2、面试：采取结构化面试方式，面试总分分，主要测试逻辑思维能力、语言表达能力、管理（计划、决策、组织协调、人际沟通、应变）能力、创新能力、选拔岗位需要的具体任职能力。应试者凭准考证、身份证参加考试。由我院组织干部科另行通知通过资格审查人员领取准考证、笔试和面试时间和地点。考试成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算。按1：2的比例从考试总成绩高分到低分依次确定考察对象。（四）医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检不合格的，取消考察资格。（五）考察考察当天在考察对象所在单位发布考察预告，由我院组织干部科、*委办公室组成干部考察组进行组织考察，主要考察人选的*治素养、德才素质、工作实绩以及与选拔职位的匹配性。（六）医院*委根据专业面试成绩、考察结果等情况，研究公开选拔岗位拟聘任人选。对拟聘任人选在我院