距离年结束
还有不到两个月的时间了
此刻正在刷手机的你
是否还在为找不到工作
而焦头烂额、郁郁寡欢？
特殊的年
给每个人都带来了新的生活变化
尤其是在职场的打拼和奋斗的我们
每天都在做一个努力的“打工人”
时下，年底“求职*团”也正在奋力拼搏
希望能够找到更加理想的工作
好消息来了
广医院招人了
符合条件的小伙伴快来投简历吧
期待优秀的你
我院始建于年，作为自治区卫生健医院，经过数十年的发展，已成为一所以医疗为主，兼有科研、教学、预防、保健、康复为一体的医疗中心，医院实行“一院三区（桃源院区、东院区、邕武院区）”一体化管理，同质化服务，差异化发展。
我院博士后科研工作站于年8月经国家人力资源和社会保障部、全国博士后管理委员会批准成立，目前与武汉大学、山西医科大学等博士后科研流动站联合招收培养博士后，致力于临床与科研结合，培养高端人才，服务人民健康；医院竭诚为博士后提供良好生活待遇和科研条件，全力支持博士后的科研创新工作；追求卓越，科技报国，诚邀英才加盟。
我院现向社会公开招聘各类人才人，其中学科带头人11人；医、技、管理人员人（其中博士79人、硕士人）；护理人员人（硕士6名）；博士后研究人员若干名。
（※护理硕士人员招聘条件参照医、技、管理人员招聘条件）
▲广医院桃源院区
▲广医院东院院区（效果图）
▲广医院邕武院区
一、医技管理人员招聘（含护理硕士）（一）招聘基本条件：
1.热爱祖国、拥护中国共产*、遵纪守法、具有良好的职业道德，无违纪违规。
2.符合各岗位对应的学历、专业要求，具备岗位所需的专业知识、技术能力和科研能力，学历要求均为全日制学历（非函授、自考、电大、网络教育、在职教育）。
3.原则上要求本科通过大学英语四级，硕士及以上通过大学英语六级。
4.年龄要求：35周岁以内（即年12月31日以后）。
5.综合条医院岗位情况可酌情放宽基本条件。
（二）福利待遇
1.工资标准参照国家及广西事业单位现行标准，医院绩效考评方案执行。
2.医院职工依*策规定可享受带薪年休假、社会保险、工会福利、夜班费补助等等福利。
（三）优秀人才待遇
医院要求的：
1.高层次领*人才：视专家层次，签订工作协议，年薪-万；给予配套科研经费，提供过渡房租住或住房补贴。配偶两地分居且为医疗卫生人员的，医院准入条件的优先安排至相应专科工作。
2.学科带头人：安家费60-80万元，特别优秀者可面议，另提供住房补贴或过渡房、配套相应科研启动经费，配偶两地分居且为卫生行业从业者，可优先安排就业。
3.学术带头人：安家费50万元，另提供住房补贴或过渡房、配套相应科研启动经费，配偶两地分居且为卫生行业从业者，可优先安排就业。
4.优秀博士研究生：安家费30万，享受2年的住房补贴，配套相应科研启动经费30万。
（四）招聘需求
1.学科带头人需求：呼吸与危重症医学科2人，泌尿外一科、胸部外科、产科、生殖医学与遗传中心、儿科、精神心理科、全科医学科各1人，输血科2人。
各岗位需求
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