本报岑溪讯（通讯员岑组轩）为解决“一把手”监督力量薄弱、渠道单一、效果不明显等问题，近年来，广西岑溪市探索建立力量联结、方式联合、问题联治、成果联用的“一把手”日常监督机制，管住用好“关键少数”。
监督力量联结，强合力。联合纪委监委、组织、公检法等7个职能部门，成立工作专班，统筹协调乡镇、部门党政正职等关键岗位干部的监督联动工作，定期收集关于党政纪处分、信访、经济责任审计、急难险重任务表现等干部监督数据信息，纳入全市“一把手”干部监督信息数据库。由全市14个镇、93个部门单位组成14个重点工作责任团队，实施责任团队定期分析研判机制，主动